De Verloren Methodiek: Verbinden, Raken & Voeden
Verbinden
Op één of andere manier valt het mij in het meer dan 15 jaar werken in diverse onderwijsinstellingen, hulpverleningsorganisaties en bedrijven op dat we kunnen "samen zijn" maar niet verbonden zijn. We spreken over een gezin, getrouwd zijn, samenwonen, over een team of organisatie. Als het gaat om verbonden zijn kunnen we veel leren van hoe de diverse onderdelen van het lichaam verbonden zijn in een eenheid en omgaan met elkaar. Hoe gaat het oor om met de neus? Hoe gaat onze lever om met het hart? Wat verbindt de diverse lichaamsonderdelen met elkaar? Hoe staan de verschillende onderdelen van het lichaam in relatie tot elkaar?
Raken
Het valt me ook op dat we praten tot elkaar, collega's, teamgenoten, jongeren, studenten, volgelingen, onze eigen kinderen en zijn bezig met kennis overdragen op cognitief niveau maar dat we andere niet raken in het hart (je innerlijke IK, geest, aansluiten op sociaal-emotionele behoeften) en mensen tot inzicht brengen, een "Ahaa-moment" creëren, helpen "het licht" te zien.
Voeden
We investeren vervolgens aandacht, tijd, energie, dure commerciële, oppervlakkige, formele programma's en middelen aan symptoombestrijding en hopen hiermee duurzaam verandering te realiseren in het waarneembare stuk van ons menszijn boven de waterspiegel. Dit is het gebied van (1) Kennis, (2) Vaardigheden en (3) Gedrag. Dit is het makkelijkste gebied om aandacht aan te besteden en kan op voor een deel (vooral op korte termijn) bijdragen tot een positieve verandering. Maar het is en blijft symptoombestrijding, vergelijkbaar met een poging tot de vruchten van een boom mooier maken door de vruchten te proberen te veranderen. En dit terwijl de vruchten (het waarneembare gebied en processen boven de grond) het resultaat zijn van de kwaliteit van onzichtbare processen onder de grond. We spreken hier over maatwerk voeding in relatie tot diepe innerlijke basisbehoeften en basisbenodigdheden van elk mens ongeacht verschil van cultuur, afkomst, gender, huidskleur, leeftijd, geboorteplaats, maatschappelijke status of enig ander mogelijk verschil.
Het boek De Presentietheorie (soms ook De Presentiebenadering genoemd) onderbouwt de wat ik noem "De Verloren Methodiek: Verbinden, Raken & Voeden voor wie daar behoefte aan heeft maar simpel observeren, goed reflecteren en je nuchtere verstand gebruiken levert al voldoende bewijs om onze aanpak in het omgaan met onszelf, elkaar en anderen naar een hogere kwaliteit van omgangsvormen te brengen.
In bijna alle mensgerichte opleidingen komen we vroeg of laat in contact met allerlei theorieën, methodieken en wetenschappelijk onderbouwde kennis en wetenschap wat prima en waar kan zijn. Maar wat voor zin hebben al die kennis, theorieën, methodieken en wetenschap als het niet uiteindelijk leidt naar de kern, essentie en innerlijk van het welzijn van de mens. De omgangsvormen met mensen, jongeren, ouderen lijken verschoven en uit balans te zijn. Het lijkt allemaal een beetje op het formeel programmeren van robots. Massaproductiecultuurkenmerken, restjes uit een industrialisatietijdperk. Het lijkt dat we het simpele menszijn een beetje zijn kwijtgeraakt, een soort onbewuste identiteitscrisis gefundeerd in valse overtuigingen waar we hard aan vast houden want....wat als we het moeten loslaten omdat het toch niet helemaal klopt of deels klopt. Het gevolg van innerlijk niet werken aan jezelf om te ontdekken wie je echt bent en waar je als mens behoefte aan hebt maakt dat we ons automatisch gaan vasthouden aan andere, vaak externe en cognitieve factoren. We moeten toch ergens onze "zekerheid" vandaan halen. Een persoonlijk gevoel waar iedereen behoefte aan heeft en wat rust geeft. Logisch wie heeft geen zekerheid en rust nodig.
Terugkomend op het de belangrijkste en natuurlijke menselijke "methodiek" die we verloren zijn....
We beginnen puur en vol passie, goede moed, geloof en kracht aan ons levensavontuur. We gaan naar school, werken en langzamerhand doven we uit, verdwijnt de passie, honger, levenslust, blijdschap en conformeren wij ons aan de omgeving. Aanpassingsgedrag. De vechtlust is over, we geven ons over aan Egypte. We zijn weer gevangen de grootste gevangenis van de wereld "YOUR MIND Prison".
Velen zingen en praten erover zoals Bob Marley en de rapper Common Sense. Anderen hebben gestreden en hun leven verloren zoals TULA of Martin L. King. Anderen hebben decennia vastgezeten zoals Nelson Mandela. Menselijke waarden die we zijn kwijtgeraakt of zijn ontnomen of wij ons hebben laten ontnemen. Zo zijn wij ook belangrijke waarden, normen en omgangsvormen kwijtgeraakt. Ze lijken ondergesneeuwd en kennis, wetten, bureaucratie, eigen belangen lijken de plaats in te hebben genomen van de essentie en het belang van ons menszijn en bestaan. Angst drijft ons met haar hele familie van gevoelens bestaande uit "ooms, tantes, neefjes en nichtjes" genaamd "onzekerheid, ongeloof, wantrouwen, pijn, onrecht, onbegrip, minachting, laag zelfbeeld, valse overtuigingen, blindheid, ongehoorzaamheid, onzuivere motieven.
Dus nu komen we op ons werk en doen we zakelijk wat we moeten doen. We houden vol. We proberen het uit te houden tot onze pensioen of totdat we ontslagen worden of een betere baan aangeboden krijgen waar de kans groot is dat we onszelf vroeg of laat weer tegenkomen.
Het verbinden zoals we vroeger deden of hoorden te doen verdwijnt steeds meer naar de achtergrond en daalt onder de omgangsvormen van dieren verder naar isoleren, isolatie-gedrag, individualisme. De ideale positie om innerlijk verder afgebroken te worden in je menszijn. Onze grootste vijand die de baas speelt van de grootste gevangenis van de wereld heeft weer gewonnen. Of moet ik zeggen...wij hebben hem laten winnen vanwege angst en passiviteit....opgeefgedrag, gebrek aan vechtlust?
En als we niet meer verbonden zijn met onszelf, onze medemens....hoe kunnen we dan überhaupt nog mensen raken als we zelf niet geraakt zijn en innerlijk verdoofd zijn. Dus leren we mensen niet nadenken omdat de innerlijke IK die moet nadenken is uitgeschakeld en het denkproces niet meer van binnen uit bestuurd wordt maar van buiten op commando of een soort betovering overgenomen wordt. Buiten heeft alleen invloed zolang binnen passief en zwak is. Strijd is er alleen zolang er 2 partijen zijn die "vechten" om een bepaalde waarde. Waarden zoals een gezond zelfbeeld, gezonde normen en waarden, gezonde overtuigingen, rust, blijdschap, zelfvertrouwen, zekerheid, geloof, vertrouwen, toekomstperspectief en visie i.p.v. blindheid, waardering, bevestiging, acceptatie, aandacht, erkenning kort samengevat in 2 woorden: ONVOORWAARDELIJKE LIEFDE.
Verbinden
Op één of andere manier valt het mij in het meer dan 15 jaar werken in diverse onderwijsinstellingen, hulpverleningsorganisaties en bedrijven op dat we kunnen "samen zijn" maar niet verbonden zijn. We spreken over een gezin, getrouwd zijn, samenwonen, over een team of organisatie. Als het gaat om verbonden zijn kunnen we veel leren van hoe de diverse onderdelen van het lichaam verbonden zijn in een eenheid en omgaan met elkaar. Hoe gaat het oor om met de neus? Hoe gaat onze lever om met het hart? Wat verbindt de diverse lichaamsonderdelen met elkaar? Hoe staan de verschillende onderdelen van het lichaam in relatie tot elkaar?
Raken
Het valt me ook op dat we praten tot elkaar, collega's, teamgenoten, jongeren, studenten, volgelingen, onze eigen kinderen en zijn bezig met kennis overdragen op cognitief niveau maar dat we andere niet raken in het hart (je innerlijke IK, geest, aansluiten op sociaal-emotionele behoeften) en mensen tot inzicht brengen, een "Ahaa-moment" creëren, helpen "het licht" te zien.
Voeden
We investeren vervolgens aandacht, tijd, energie, dure commerciële, oppervlakkige, formele programma's en middelen aan symptoombestrijding en hopen hiermee duurzaam verandering te realiseren in het waarneembare stuk van ons menszijn boven de waterspiegel. Dit is het gebied van (1) Kennis, (2) Vaardigheden en (3) Gedrag. Dit is het makkelijkste gebied om aandacht aan te besteden en kan op voor een deel (vooral op korte termijn) bijdragen tot een positieve verandering. Maar het is en blijft symptoombestrijding, vergelijkbaar met een poging tot de vruchten van een boom mooier maken door de vruchten te proberen te veranderen. En dit terwijl de vruchten (het waarneembare gebied en processen boven de grond) het resultaat zijn van de kwaliteit van onzichtbare processen onder de grond. We spreken hier over maatwerk voeding in relatie tot diepe innerlijke basisbehoeften en basisbenodigdheden van elk mens ongeacht verschil van cultuur, afkomst, gender, huidskleur, leeftijd, geboorteplaats, maatschappelijke status of enig ander mogelijk verschil.
Het boek De Presentietheorie (soms ook De Presentiebenadering genoemd) onderbouwt de wat ik noem "De Verloren Methodiek: Verbinden, Raken & Voeden voor wie daar behoefte aan heeft maar simpel observeren, goed reflecteren en je nuchtere verstand gebruiken levert al voldoende bewijs om onze aanpak in het omgaan met onszelf, elkaar en anderen naar een hogere kwaliteit van omgangsvormen te brengen.
In bijna alle mensgerichte opleidingen komen we vroeg of laat in contact met allerlei theorieën, methodieken en wetenschappelijk onderbouwde kennis en wetenschap wat prima en waar kan zijn. Maar wat voor zin hebben al die kennis, theorieën, methodieken en wetenschap als het niet uiteindelijk leidt naar de kern, essentie en innerlijk van het welzijn van de mens. De omgangsvormen met mensen, jongeren, ouderen lijken verschoven en uit balans te zijn. Het lijkt allemaal een beetje op het formeel programmeren van robots. Massaproductiecultuurkenmerken, restjes uit een industrialisatietijdperk. Het lijkt dat we het simpele menszijn een beetje zijn kwijtgeraakt, een soort onbewuste identiteitscrisis gefundeerd in valse overtuigingen waar we hard aan vast houden want....wat als we het moeten loslaten omdat het toch niet helemaal klopt of deels klopt. Het gevolg van innerlijk niet werken aan jezelf om te ontdekken wie je echt bent en waar je als mens behoefte aan hebt maakt dat we ons automatisch gaan vasthouden aan andere, vaak externe en cognitieve factoren. We moeten toch ergens onze "zekerheid" vandaan halen. Een persoonlijk gevoel waar iedereen behoefte aan heeft en wat rust geeft. Logisch wie heeft geen zekerheid en rust nodig.
Terugkomend op het de belangrijkste en natuurlijke menselijke "methodiek" die we verloren zijn....
We beginnen puur en vol passie, goede moed, geloof en kracht aan ons levensavontuur. We gaan naar school, werken en langzamerhand doven we uit, verdwijnt de passie, honger, levenslust, blijdschap en conformeren wij ons aan de omgeving. Aanpassingsgedrag. De vechtlust is over, we geven ons over aan Egypte. We zijn weer gevangen de grootste gevangenis van de wereld "YOUR MIND Prison".
Velen zingen en praten erover zoals Bob Marley en de rapper Common Sense. Anderen hebben gestreden en hun leven verloren zoals TULA of Martin L. King. Anderen hebben decennia vastgezeten zoals Nelson Mandela. Menselijke waarden die we zijn kwijtgeraakt of zijn ontnomen of wij ons hebben laten ontnemen. Zo zijn wij ook belangrijke waarden, normen en omgangsvormen kwijtgeraakt. Ze lijken ondergesneeuwd en kennis, wetten, bureaucratie, eigen belangen lijken de plaats in te hebben genomen van de essentie en het belang van ons menszijn en bestaan. Angst drijft ons met haar hele familie van gevoelens bestaande uit "ooms, tantes, neefjes en nichtjes" genaamd "onzekerheid, ongeloof, wantrouwen, pijn, onrecht, onbegrip, minachting, laag zelfbeeld, valse overtuigingen, blindheid, ongehoorzaamheid, onzuivere motieven.
Dus nu komen we op ons werk en doen we zakelijk wat we moeten doen. We houden vol. We proberen het uit te houden tot onze pensioen of totdat we ontslagen worden of een betere baan aangeboden krijgen waar de kans groot is dat we onszelf vroeg of laat weer tegenkomen.
Het verbinden zoals we vroeger deden of hoorden te doen verdwijnt steeds meer naar de achtergrond en daalt onder de omgangsvormen van dieren verder naar isoleren, isolatie-gedrag, individualisme. De ideale positie om innerlijk verder afgebroken te worden in je menszijn. Onze grootste vijand die de baas speelt van de grootste gevangenis van de wereld heeft weer gewonnen. Of moet ik zeggen...wij hebben hem laten winnen vanwege angst en passiviteit....opgeefgedrag, gebrek aan vechtlust?
En als we niet meer verbonden zijn met onszelf, onze medemens....hoe kunnen we dan überhaupt nog mensen raken als we zelf niet geraakt zijn en innerlijk verdoofd zijn. Dus leren we mensen niet nadenken omdat de innerlijke IK die moet nadenken is uitgeschakeld en het denkproces niet meer van binnen uit bestuurd wordt maar van buiten op commando of een soort betovering overgenomen wordt. Buiten heeft alleen invloed zolang binnen passief en zwak is. Strijd is er alleen zolang er 2 partijen zijn die "vechten" om een bepaalde waarde. Waarden zoals een gezond zelfbeeld, gezonde normen en waarden, gezonde overtuigingen, rust, blijdschap, zelfvertrouwen, zekerheid, geloof, vertrouwen, toekomstperspectief en visie i.p.v. blindheid, waardering, bevestiging, acceptatie, aandacht, erkenning kort samengevat in 2 woorden: ONVOORWAARDELIJKE LIEFDE.